<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=1190"><dc:title>Vpliv osebnostnih lastnosti poveljnika na učinkovitost vodenja enote v miru in v vojni</dc:title><dc:creator>Gorenčič,	Robert	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Jazbec,	Gregor	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>vojska</dc:subject><dc:subject>osebnostne značilnosti</dc:subject><dc:subject>mirnodobni vojaški vodja</dc:subject><dc:subject>bojni vojaški vodja</dc:subject><dc:description>Raziskovalna naloga preučuje proces vodenja v vojaških organizacijah ter skozi analizo poskuša odkriti obstoj razlik med vojaškim vodenjem v miru in vojaškim vodenjem v boju. Skozi pregled strokovne in družboslovne domače in tuje literature definira osnovne pojme, povezane z obravnavano tematiko. Poudarek je na vodstvenih lastnostih, ki so neločljivo povezane z osebnostnimi lastnostmi vodje, in ki vplivajo na učinkovitost in uspešnost vodenja. V prvem sklopu zaključne naloge je bilo po analizi strokovne in družboslovne literature ugotovljeno, da obstajajo manjše razlike med bojnimi in mirnodobnimi vodjami. Na podlagi tega smo pripravili predloge, kako le-te zmanjšati. V drugem sklopu zaključne naloge smo povzeli ključne ugotovitve ter podali predloge za izboljšave na področju vodenja v SV.</dc:description><dc:publisher>[R. Gorenčič]</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-08-26 11:57:30</dc:date><dc:type>Specialistično delo</dc:type><dc:identifier>1190</dc:identifier><dc:source>Maribor</dc:source><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
