Title | Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju : teorija in praksa |
---|
Osnovni podatki o gradivu | Authors: | Šturm, Petra (Author) Molnar, Zdenka (Mentor) More about this mentor... | Language: | Slovenian | Work type: | Specialist thesis | Tipology: | 2.10 - Specialist Thesis | Organization: | PŠŠ - Command and Staff School | Keywords: | konflikti, organizacija, delovno okolje, zaposleni, medosebni odnosi, obvladovanje konfliktov | UDC: | 355.098:61-051:005.32:331.101.32(043.4) | COBISS_ID: | 74559235 | Statistika: | 4151 ogledov; 147 prenosov | Categories: | Document is not linked to any category. |
---|
Files: | SPEC_Sturm_Petra_i2021.pdf (1,42 MB)
|
---|
Abstract: | V svoji zaključni nalogi z naslovom Obvladovanje medsebojnih konfliktov v delovnem okolju - teorija in praksa smo s pomočjo opisa teoretičnega pojmovanja in raziskovalnega dela opredelili pojem konflikt na delovnem mestu, poiskali načine reševanja in obvladovanja konfliktov, ter raziskali njihove vplive na zaposlene in njihovo delo. V raziskovalnem delu smo predstavili pogoje za raziskavo, organizacijo, ki je sodelovala v raziskavi, prikaz in obravnavo rezultatov kvantitativne raziskave. V zaključku sledijo predlogi za izboljšanje komuniciranja v reševanju konfliktov v omenjeni organizaciji. Cilj naloge je bil predlagati konkretne rešitve, ki vodijo k zmanjšanju konfliktov na delovnem mestu in predlagati načine konstruktivne komunikacije za obvladovanje konfliktov, saj menimo, da konstruktivna komunikacija na delovnem mestu prispeva k obvladovanju konfliktov, učenje socialne kompetence obvladovanja konfliktov pa prispeva k boljšemu delovanju kolektiva. |
Citiranje gradiva
|
|
---|
Metadata | |
---|