Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


1 - 10 / 35
First pagePrevious page1234Next pageLast page
1.
Oblikovanje vojaške skupnosti in njen pomen za Slovensko vojsko : zaključna naloga
Ernest Anželj, 2008

Abstract: Vojaška skupnost je podsistem družbenega sistema. Če je vojaška skupnost homogena, soodvisna in kohezivna, je bolj odporna na stresorje. Ljudje smo socialna bitja, ki za svoj obstoj potrebujemo smisel obstoja in medsebojno soodvisnost ter toplino medčloveških odnosov. To velja tudi za vojaško skupnost. Najpomembnejši dejavnik vojaške organizacije je še vedno človek, kljub neustavljivemu tehnološkemu razvoju. Poveljniki na vseh ravneh vodenja in poveljevanja v vojski so ključnega pomena za vzpostavitev, ohranjanje in krepitev kohezivnosti zaupanih vojaških kolektivov. Pozitivna izkušnja življenja v vojaški skupnosti je lahko tisti povezovalni dejavnik v vojaškem kolektivu, ki ob zamiranju domoljubnih elementov in ob upoštevanju specifičnosti sodobne vojske in novih groženj s katerimi smo soočeni tako doma kot v tujini, predstavlja kohezivnost vojaške skupnosti.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...Slovenska vojska, vojaška skupnost, kohezivnost, poveljniki, vodenje, menedžment, timi...
Keywords: Slovenska vojska, vojaška skupnost, kohezivnost, poveljniki, vodenje, menedžment, timi
Published: 11.11.2011; Views: 7554; Downloads: 101
.pdf Fulltext (424,64 KB)

2.
3.
Motivacija in psihološka pripravljenost : zaključna naloga
Franc Klemen, Mateja Naglič, 2008

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...vojskovanje, motivacija, vodenje in poveljevanje, psihološka pripravljenost, Kohezivnost...
Keywords: vojskovanje, motivacija, vodenje in poveljevanje, psihološka pripravljenost, Kohezivnost
Published: 11.11.2011; Views: 7222; Downloads: 315
.pdf Fulltext (373,84 KB)

4.
Vodenje in poveljevanje v radarskem vodu kratkega dosega (RVKD) : zaključna naloga
Anita Šefman, 2006

Abstract: V različnih obdobjih vojskovanja so bile cenjene različne vrednote. V agrarni dobi sta bili cenjeni moč in spretnost. Organizacija in disciplina sta bili temelj vojskovanja v industrijski dobi. V informacijski dobi sta najbolj cenjeni znanje in kreativnost (Carl Builder). Znanje v našem pogledu pomeni tudi obvladovaje informacijskih sistemov v tolikšni meri, da nam le ti služijo kot pomoč k hitrejšemu zbiranju informacij, podpori odločanju in s tem posledično hitrejši izpeljavi cikla sprejemanja odločitve.
Found in: ključnih besedah
Keywords: Slovenska vojska, zračni prostor, radarji kratkega dosega, vodenje, poveljevanje, izvidovanje, vzdrževanje
Published: 24.04.2012; Views: 6943; Downloads: 66
.pdf Fulltext (1,85 MB)

5.
Izvajanje nadzora v sistemu vodenja in poveljevanja v Slovenski vojski : zaključna naloga
Vojko Obrulj, Mitja I Tavčar, Stojan Zabukovec, 2008

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...nadzorovanje, vodenje, poveljevanje, prisila, kaznovanje, Slovenska vojska...
Keywords: nadzorovanje, vodenje, poveljevanje, prisila, kaznovanje, Slovenska vojska
Published: 11.11.2011; Views: 8211; Downloads: 252
.pdf Fulltext (508,42 KB)

6.
Korektura : zaključna naloga
David Kočevar, Jože Poje, 2005

Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...sistemi za avtomatsko vodenje ognja, artilerija, izvidniki, streljanje, korektura, strelni elementi...
Keywords: sistemi za avtomatsko vodenje ognja, artilerija, izvidniki, streljanje, korektura, strelni elementi
Published: 11.11.2011; Views: 6811; Downloads: 141
.pdf Fulltext (71,93 KB)
This document has many files! More...

7.
Motiviranje : kako lahko motivira poveljnik voda
Anita Krahler, 2007

Abstract: Eno največjih vprašanj, ki si jih postavlja vsak vodja je, kako pripraviti sodelavce, da se bodo polno angažirali pri svojem delu in sodelovali pri vseh naporih, ki jih vlagamo za doseganje ciljev. Vprašanje je še kako dvigniti in obdržati prizadevnost na delovnem mestu? Kaj narediti, ko ugotovimo, da naši sodelavci »dajejo od sebe« le toliko kot je to nujno potrebno, vemo pa, da so sposobni mnogo več? Taka in podobna vprašanja se voditeljem porajajo vsakodnevno. Preprostega odgovora pa ni, saj je vsak posameznik edinstven in v sebi nosi motive, želje in cilje. Končni rezultati dela niso isti, če se motivacija razvija z represivnimi metodami, pa tudi z metodami stimulacije ali če se razvija iz človekovega sprejemanja in osvajanja ciljev usposabljanja kot svoje notranje potrebe.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...motivacije, motivi, vodenje, osebnostne lastnosti, voditelji...
Keywords: motivacije, motivi, vodenje, osebnostne lastnosti, voditelji
Published: 24.04.2012; Views: 6259; Downloads: 379
.pdf Fulltext (221,86 KB)

8.
Vodenje karierne poti podčastnika Slovenske vojske : diplomska naloga
Iztok Vavpetič, 2008

Found in: ključnih besedah
Keywords: organizacija poslovanja, Slovenska vojska, podčastniki, karierna pot, vodenje, motivacija, diplomske naloge
Published: 25.04.2012; Views: 7614; Downloads: 442
URL Fulltext (0,00 KB)
This document has many files! More...

9.
Dvig zavzetosti zaposlenih : zaključna naloga
Anton Rupnik, 2011

Abstract: Organizacije si v današnjem svetu velike konkurence želijo obstati in biti uspešne. Vodstva se vedno bolj zavedajo pomembnosti ravnanja z zaposlenimi. Izkušnje kažejo, da številne organizacije vlagajo precej sredstev in dela v izbiro primernih kadrov, ko pa jih zaposlijo, se z njimi nihče več sistematično ne ukvarja, ali pa se ukvarja na napačen način. Posledica je, da so njihovi delovni rezultati pod pričakovanji. Razlog za to je preprost: vodilni menedžerji jih ne znajo ustrezno voditi, motivirati in nagrajevati. Na področju teorij ravnanja s človeškimi viri stopa v ospredje koncept zavzetosti pri delu. Koncept združuje zadovoljstvo, motivacijo, pripadnost in predanost zaposlenih, kar naj bi bil kvalitativni premik v organizacijski klimi in posledično uspešnosti organizacije. V nalogi pojasnim kaj zavzetost sploh je, kaj koncept zavzetosti obsega in na kakšen način izvajamo merjenje zavzetosti. Rezultati merjenja nam povedo, kaj moramo spremeniti na področju voditeljstva, da bodo zaposleni zadovoljni in bolj učinkoviti. Pri uspešnosti koncepta zavzetosti ima voditelj in njegov slog vodenja ključno vlogo.
Found in: ključnih besedah
Keywords: zavzetost zaposlenih, voditelj, zadovoljstvo, motivacija, vodenje
Published: 25.04.2012; Views: 8861; Downloads: 516
.pdf Fulltext (321,16 KB)

10.
PORS Spike v podpori MOTB : zaključna naloga
Boris Dežman, 2009

Abstract: V zaključni nalogi z naslovom PORS Spike v podpori MOTB sem predstavil delovanje orožja, njegove sestavne dele in predvsem taktično uporabo v motorizirani pehoti. Naloga predstavi enoto Spike znotraj motoriziranega bataljona in sicer po izraelskem vzoru in podaja rešitve za sestavo osnovnega voda protioklepnega voda Spike v Slovenski vojski. Opisani so postopki in delovanje protioklepnega boja, ki so si za orožja s podobnim dosegom podobni v vseh vojskah Nata. Ključno v nalogi je taktično delovanje protioklepnega orožja, od premikov do pričakovanega stika s sovražnikom, in z manevrom, torejs premikom in z ognjem, ki se odpira na nasprotnika. Poudarek je prav tako na samem transportu orožja Spike, ker zaradi njegovih dimenzij in sistemakot takšnega prihaja do praktičnih težav pri prevozih na različnih prevoznih sredstvih. Predvsem so problem vozila, ki se že uporabljajo v motorizirani pehoti. Rešitve in novo taktiko prevozov ponuja novo vozilo Patria, ki se uvaja v operativno uporabo. Protioklepni sistem Spike v podpori motorizirane pehote pomeni, da naloga podaja rešitve za hitro in odzivno podporno delovanje pehotnim enotam in skladno deluje druga z drugo v ostalih bojnih in podpornih delovanjih. Razlika med našim in izraelskim načinom uporabe tega orožja izhaja predvsem iz različnosti naravnega terena, prav takopa je razlika v taktiki motorizirane pehote, ki se prilagaja v Slovenski vojski predvsem na bolj zahtevne terenske razmere.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...tank, domet, pehota, območje delovanja, območje uničenja, vodenje rakete, lansiranje rakete, cilj, izvidovanje, podporno delovanje,...
Keywords: protioklepno delovanje, protioklepno orožje, oborožitveni sistem, poveljnik voda, poveljnik skupine, tank, domet, pehota, območje delovanja, območje uničenja, vodenje rakete, lansiranje rakete, cilj, izvidovanje, podporno delovanje, oklepna vozila pehote, helikopter, manever, taktično premikaje, zaseda, stik s sovražnikom, kritje in zaklon, sektor ognja, delovanje protioklepnega sistema, naskok, napad, protinapad, topništvo
Published: 23.04.2012; Views: 8188; Downloads: 243
.pdf Fulltext (784,90 KB)

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top