Naša spletna stran uporablja piškotke. Za nekatere potrebujemo vašo privolitev. Uredi privolitev...

Knjižnično-informacijski in založniški center

Iskanje po katalogu digitalne knjižnice
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Iskalni niz: išči po
išči po
išči po
išči po
Vrsta gradiva: * po starem in bolonjskem študiju
Jezik:
Išči po:
Opcije:
  Ponastavi


Iskanje brez iskalnega niza vrača največ 100 zadetkov!

1 - 10 / 100
Na začetekNa prejšnjo stran12345678910Na naslednjo stranNa konec
1.
Vloga vojakov v sodobnih vojnah
Blanka Šiško, 2011

Opis: V seminarski nalogi, raziskujem predvsem o delu slovenskih vojakov na misijah. Podrobneje predstavim strukturo in delovanje slovenske vojske, spoznavam vlogo pripadnikov na misijah in mirovnih operacijah, ugotavljam kakšna dela vse opravljajo, kako na njih vpliva oddaljenost od domovine, če imajo zadovoljene vse minimalne potrebe za normalno preživetje, kako je vrednoteno delo ženske na misiji, zakaj se uspešni športniki odločajo za zaposlitev v slovenski vojski, kako potekajo priprava ne odhod na misijo in kakšen je ugled slovenske vojske v svetu ter še mnogo stvari.
Ključne besede: Slovenska vojska, mirovne operacije, misije, ženske, športniki, stres, raziskovalne naloge
Objavljeno: 14.10.2019; Ogledov: 2; Prenosov: 0
.pdf Polno besedilo (1,09 MB)

2.
Jutranja bralna degustacija
2019

Ključne besede: branje, bralna kultura, Maribor
Objavljeno: 14.10.2019; Ogledov: 0; Prenosov: 1
.pdf Polno besedilo (4,21 MB)

3.
4.
5.
6.
Zaščita sil v bataljonu za nadzor zračnega prostora
Goran Varek, 2010

Ključne besede: nadzor zračnega prometa, zaščita sil, bataljon
Objavljeno: 10.10.2019; Ogledov: 16; Prenosov: 0
.pdf Polno besedilo (547,14 KB)

7.
Proces ponovnega vključevanja osebe v družinsko življenje po daljši odsotnosti
Alen Tkavc, 2010

Opis: Za vojaško organizacijo je bil nedolgo tega še vedno v ospredju boj za njeno lastno dobrobit in obstoj, šele po uspešnem sodelovanju med pripadnikom ter organizacijo je morda bilo čisto v ozadju moč zaslediti še institucionalno podporo njegovi družini ali partnerju. V zadnjih letih, po času profesionalizacije poklica vojaka, je vojaška institucija spoznala, da bo njeno delovanje potekalo nemoteno in najbolj uspešno, če bodo v njenih vrstah zadovoljni pripadniki. Pogoj za zadovoljstvo pripadnikov v organizacij so poleg drugih segmentov urejeni odnosi v njihovih družinah. Družina, kot osnovna celica družbe, je pomembnem dejavnik v človeškem življenju. Posamezniku pomeni zavetje, toplino, srečo, udobje in navsezadnje tudi varnost. V Sloveniji imamo poklicne oborožene sile, zato je treba pri razvijanju odnosov v Slovenski vojski ter še posebej odnosom med vojaško organizacijo in družinami pripadnikov nameniti še posebno skrb. Vojska kot sistem namreč deluje po preprostem načelu vodenja in poveljevanja oziroma na poveljevanju in izvrševanju povelj. V tako načelni organizaciji si težko predstavljamo še prostor za socialo. Namen specialistične naloge je bil proučiti težave, s katerimi se srečujejo vojaki po končani misiji pri vključevanju nazaj v stare življenjske tirnice ter problematiko, s katero se v tem času srečujejo njihovi partnerji. Raziskava je pokazala, da se družine dostikrat tudi v tem obdobju znajdejo v težavnih situacijah in da pomoč potrebujejo in si jo želijo, tako da bi bila socialna pomoč organizirana znotraj vojašnic zelo dobrodošla.
Ključne besede: vojaki, misije, vojaška organizacija, daljša odsotnost, družina, skupine za podporo družinam vojakov, vključevanje
Objavljeno: 16.09.2019; Ogledov: 90; Prenosov: 12
.pdf Polno besedilo (1013,73 KB)

8.
Vloga enot vojašnice v sistemu logistične oskrbe v Slovenski vojski
Branko Simšič, 2012

Opis: Enota vojašnice (EVOJ) zagotavlja prostorske in nastanitvene pogoje za življenje in delo enot, ki so nastanjene v vojašnici. Enota deluje kot samostojna enota Slovenske vojske in s podporo vseh ključnih funkcijskih področij delovanja. Je neposredno podrejena Poveljstvu za podporo, ki je enota brigadnega nivoja in predstavlja osrednjo logistično enoto Slovenske vojske. EVOJ je zadolžen za vzdrževanje in logistično podporo vojašniškega kompleksa kot celote, pri tem gre za več segmentov logistične podpore in oskrbovanja, ki pa so specifični in se razlikujejo glede na velikost vojašnice in način delovanja njene uprave. V nalogi sem opisal in predstavil vlogo EVOJ-a v sistemu logistične podpore in oskrbovanja enot, nastanjenih v vojašnici. Predstavil sem elemente posameznih segmentov oskrbe, celovitost logistične zagotovitve tako na vojašničnem nivoju kot tudi v sklopu prvonadrejene enote Poveljstva za podporo in višjih poveljstev. Osrednji poudarek v nalogi je namenjen oskrbovanju v sodobnem vojaškem sistemu, vzporedno pa sem predstavil delovanje EVOJ-a kot samostojne vojaške enote.
Ključne besede: enota vojašnice (EVOJ), logistična podpora, oskrbovanje, oskrba vojašnice, razredi oskrbe
Objavljeno: 16.09.2019; Ogledov: 87; Prenosov: 1
.pdf Polno besedilo (669,84 KB)

9.
Razvijanje voditeljskega potenciala mlajših poveljnikov
David Škoberne, 2019

Opis: Voditeljstvu se v vseh organizacijah daje velik pomen, še posebej pa mora to veljati za vojaške organizacije, kjer so poveljniki s svojimi odločitvami odgovorni za življenja podrejenih. Poveljnik ima formalno pristojnost za poveljevanje, ki mu je dodeljena s strani višje avtoritete in z zakonskimi pooblastili, voditelj pa si mora svoj vpliv pridobiti neformalno, na podlagi zaupanja in spoštovanja sledilcev. Ljudje voditelju sledijo, ker to želijo in ne, ker morajo. Voditeljstvo se v vojaški organizaciji razvija v treh domenah. Institucionalno razvijanje voditeljstva se izvaja preko formalnega sistema izobraževanja in usposabljanja, operativno poteka preko vseh aktivnosti v enotah, individualna domenam pa pomeni samostojni osebni razvoj vseh posameznikov, tudi na podlagi vzpodbud in usmeritev nadrejenega. Nadrejeni poveljnik je odgovoren za razvijanje voditeljskega potenciala vseh podrejenih poveljnikov v svoji enoti, še posebej mlajših poveljnikov na začetku kariere. Svetovanje, %coaching%1 in mentorstvo so metode, ki jih poveljniki lahko uporabljajo kot učinkoviti načini za prenos znanja in izkušenj ter za usmerjanje individualnega razvoja mlajših voditeljev. Poveljnik je odgovoren za organizacijsko klimo, ki lahko z ustvarjanjem ugodnih pogojev pospešuje razvijanje voditeljstva. Poveljniki vodov in poveljniki čet bodo svoj voditeljski potencial uspešneje razvijali v bataljonu, kjer se izvajajo in spodbujajo poveljevanje s poslanstvom, kultura življenjskega učenja, izmenjave izkušenj med poveljniki, kritično razmišljanje in samorefleksija. Koncept vojaškega voditeljstva v Slovenski vojski je dokument, ki opredeljuje model voditeljstva, določa vrednote, lastnosti, znanja in veščine ter delovanje voditelja. Ne določa pa dovolj natančnih standardov in kriterijev za želene voditeljske kompetence in ne opredeljuje dovolj jasno poveljniške odgovornosti za razvoj voditeljstva v enotah Slovenske vojske. Razvijanje voditeljstva na poveljniški ravni v Slovenski vojski je tako odvisno od razumevanja te odgovornosti s strani posameznih poveljnikov. Tisti poveljniki, ki se zavedajo svoje moralne obveze do razvijanja voditeljskega potenciala podrejenih, bodo temu namenjali dovolj pozornosti in časa ter s tem voditeljstvu dajali primerno težo.
Ključne besede: vojaško voditeljstvo, voditeljski potencial, organizacijska klima, razvoj voditeljstva, svetovanje, coaching, mentorstvo, Slovenska vojska
Objavljeno: 16.09.2019; Ogledov: 93; Prenosov: 7
.pdf Polno besedilo (776,29 KB)

10.
Delovanje Slovenske vojske v regiji Zahodnega Balkana kot podpora implementaciji zunanjepolitičnih prioritet Republike Slovenije
Anica Flajnik, 2019

Opis: Republika Slovenija je regijo Zahodnega Balkana v strateških dokumentih zunanje politike opredelila kot prednostno območje svojega interesa in delovanja, kjer želi ohranjati svojo prisotnost z usklajenim in koordiniranim, predvsem pa s celostnim medresorskim nastopom, saj predstavlja regija njeno varnostno dvorišče, nestabilnost katerega bi lahko pomembno vplivala na stabilnost in varnost države. Kot orodje zunanje politike je v teh naporih prepoznana tudi Slovenska vojska, ki je v regiji prisotna vse od leta 1997, od napotitve prvih pripadnikov v humanitarno operacijo Alba in ostaja še danes. Slovenija ima na Zahodnem Balkanu več kot sedemdeset odstotkov vseh sil napotenih na mirovne operacije in misije. Slovenska vojska ustvarja s svojim delovanjem določene učinke in odzive v regiji in širši mednarodni skupnosti, ki prispevajo h krepitvi mednarodne in posledično nacionalne varnosti, hkrati pa pripomorejo k uresničevanju zastavljenih nacionalnih zunanjepolitičnih ciljev, ki so začrtani v strateških nacionalnih dokumentih.
Ključne besede: Slovenska vojska, mednarodne operacije in misije, Zahodni Balkan, zunanjepolitične prioritete
Objavljeno: 13.09.2019; Ogledov: 96; Prenosov: 9
.pdf Polno besedilo (952,77 KB)

Iskanje izvedeno v 0 sek.
Na vrh
www.mo.gov.si Kolofon   | Nastavitve piškotkov Na vrh