Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...

MoD Library and Information System

Search the digital library catalog
  • (Pomoč)
  • A-
  • A+
  • English (UK)
  • Slovenščina

Query: search in
search in
search in
search in
Work type: * old and bolonia study programme
Language:
Search in:
Options:
  Reset


Search without a query returns a maximum of 100 hits!

1 - 10 / 100
First pagePrevious page12345678910Next pageLast page
1.
2.
Izgorelost pripadnikov Slovenske vojske in preprečevanje pojava izgorelosti
Zoran Lukić, 2019

Abstract: Ljudje so včasih, za razliko od danes, ko je tempo življenja iz dneva v dan hitrejši, živeli bolj umirjeno. Neustavljiv tempo nas v današnjem času tako na zasebnem kot tudi na službenem področju vedno bolj potiska v kot. To se nam dogaja zaradi dolgih urnikov, pritiskov, kratkih rokov, slabih medosebnih odnosov. Od zaposlenih se na delovnih mestih iz leta v leto zahteva vedno več. Obvladovati in pokrivati je potrebno vedno več področij dela. Zaposleni za doseganje rokov delovne obveznosti pogosto odnašajo s seboj domov in opravljajo nadurno delo. Čeprav imajo delavci kopico nerešenih nalog, jim njihovi nadrejeni dodajajo še več novih. Zaposleni si kljub preobremenjenosti ne upajo reči ne, ker se bojijo izgube službe. Posledica vsega tega je manj časa za prostočasne aktivnosti. Tako na delovnem mestu kakor tudi v privatnem življenju želijo blesteti na vseh področjih; od starševstva, prijateljstva in udejstvovanja na družbenih omrežjih. Kopičenje stisk, pritiskov in stresnih situacij lahko človeka privede do izgorelosti. Izgorelost je bolezen, ki ima dolgotrajne negativne posledice za posameznika in za organizacijo, zato je ključnega pomena, da se prvi znaki prepoznajo pravočasno in se zoper njih pravilno in pravočasno ukrepa. V teoretičnem delu diplomske naloge sem opredelil pojem izgorelosti, za katerega sem predpostavljal, da je pogosto prisoten med pripadniki Slovenske vojske (v nadaljevanju SV). V raziskovalnem delu diplomske naloge sem raziskoval poznavanje, pojavnost ter najpogostejše pokazatelje izgorelosti med pripadniki SV. Prav tako sem preverjal učinkovitost spoprijemanja zaposlenih v SV z izgorelostjo ter vzroke in posledice, ki privedejo do izgorelosti na delovnem mestu. Analiza raziskovalnih podatkov je pokazala, da pripadniki Slovenske vojske večinoma pravočasno prepoznajo znake izgorelosti in se z njimi znajo tudi učinkovito in pravočasno spopasti.
Keywords: Slovenska vojska, stres, izgorelost, pokazatelji stresa, pokazatelji izgorelosti, preprečevanje izgorelosti
Published: 14.01.2020; Views: 2778; Downloads: 219
.pdf Fulltext (597,56 KB)

3.
Uvajanje sistema vodenja in kontrole v organizacijo
Boštjan Velikogne, 2010

Abstract: V organizacijo se je začel uvajati nov informacijski sistem vodenja in kontrole. Prej organizacija sama takšnega sistema ni uporabljala, je pa uporabljen ta sistem v drugih organizacijah in zavoljo kompatibilnosti ter interoperabilnosti je bila nuja po uvedbi tega sistema. Uvedba in uporaba novega sistema predstavlja velik zalogaj tako pri organizaciji uvedbe, pripravi in izvedbi načrtov za uvajanje, kot pri izobraževanju izvajalcev usposabljanj, usposabljanju končnih uporabnikov ter ne nazadnje nadzora izvedbe uvajanja kot tudi nadzora in ocenjevanja efektivnosti sistema. Namen te naloge ni predstaviti celotno uvedbo sistema od sestavljanja osnovnih parametrov, izvedbe zbiranja ponudb, itd., vse do nakupa in uvedbe sistema. V tej nalogi nameravam predstaviti sistem, predvsem pa težave pri izdelavi programov za usposabljanje uporabnikov, načine usposabljanja in ovire pri izvedbi. Z nalogo sem predstavil potek izobraževanja in usposabljanja v organizaciji in prišel do ugotovitve, da je sistem izobraževanja in usposabljanja v organizaciji dobro utečen in organiziran navkljub nekaterim dejavnikom, na katere sem ob koncu opozoril in predlagal možne načine reševanja.
Keywords: izobraževanje, usposabljanje, programi
Published: 28.11.2019; Views: 2787; Downloads: 43
.pdf Fulltext (617,57 KB)

4.
Hekerski vdori in zaščita pred njimi ter rešitve, ki jih uporablja 430. MOD SV pri preprečevanju le-teh
Goran Marčić, 2011

Abstract: Področje mojega raziskovanja se nanaša na predmet Elektronsko poslovanje. Predmet raziskovanja je vsakodnevno srečevanje z elektronskim poslovanjem, predvsem z zlorabami do katerih prihaja pri le- em in uspešna zaščita pred njimi. Internet je postal zelo pomembno poslovno orodje. Potencial svetovnega spleta je skoraj neomejen, njegove storitve pa so za družbo že nenadomestljive. Večina organizacij je zasnovanih tako, da za zagotavljanje svojih storitev in za svoje nemoteno delovanje uporabljajo vsaj eno izmed oblik dostopa do svetovnega spleta. Število uporabnikov svetovnega spleta se zaradi ugodne cene strojne opreme in ugodnih paketov za dostop do interneta veča iz dneva v dan. V luči nedavnih dogodkov, ki so zamajali svetovne odnose, se mi je samodejno porodila zamisel o tematiki svoje diplomske naloge. Wiki Leaks je namreč le zrcalo svetovnega, spletnega dogajanja, način, na katerega so Julian Assange in njegovi privrženci pridobili podatke pa je danes povsem običajen % torej, s takšnim dogajanjem se lahko sreča vsakdo, vprašanje pa je, ali bi takšno dogajanje tudi prepoznali. Stopnja računalniške pismenosti je med splošno populacijo na precej nizki ravni. Nepazljivost pri brskanju po spletu lahko prinese veliko nevšečnosti. Zaposleni v podjetju, ki si v službi krajšajo čas tako, da brskajo po spletu ali v spletni klepetalnici spoznavajo nove, virtualne prijatelje, poslovneži in državni uradniki na obisku v tujini, ki si v večernih urah domotožje zdravijo z obiskom socialnih omrežij - povsem preprosta oblika zabave, navzven popolnoma nedolžna, ki pa lahko hitro privede do velikih posledic. Ko za brskanje po spletu uporabimo službeni računalnik postane le-ta lahko tarča napada. Veliko službenih računalnikov ima naloženih kar nekaj pomembnih podatkov ali podatkovnih zbirk, ki jih je tako možno odtujiti. Elektronsko poslovanje ima namreč zelo veliko hibo, ki jo je skrajno težko odpraviti % uporabnika. Ker je moje delovno okolje tesno povezano z elektronskim poslovanjem sem želel narediti diplomsko nalogo, ki bi mi lahko pomagala pri povečanju osveščenosti svojih sodelavcev in prenekaterega poslovnega sekretarja, nemara tudi kakšnega mentorja o nevarnostih, ki prežijo na uporabnike elektronskega poslovanja. Ne dvomim, da se marsikateri bralec pričujoče diplomske naloge ne bo vsaj enkrat prepoznal v vlogi žrtve ali pa zasledil opis rizičnih početij, ki jih počne tudi sam. Pred pisanjem naloge me je spreletela misel, da bo celotna naloga nekoliko preveč posegla v področje računalništva, vendar sem prepričan, da mora biti obravnavana tematika osnovno znanje vsakega poslovnega sekretarja, ki želi varno uporabljati svoj računalnik. V procesu elektronskega poslovanja namreč naivnost in neznanje ne moreta in ne smeta biti izgovor za posledice.
Keywords: računalniška omrežja, hekerska orodja, požarni zidovi, zaščita, brezžične komunikacije, DF, magistrske naloge
Published: 21.11.2019; Views: 2993; Downloads: 162
.pdf Fulltext (1,17 MB)

5.
Posttravmatski stresni sindrom pri udeležencih vojaških misij
Mojca Butala, 2011

Abstract: Posttravmatska stresna motnja že v svojem imenu nakazuje, da je za njen nastanek potreben nek stresni dogodek, ki ima globok in dolgotrajen vpliv na posameznika. Pripadniki Slovenske vojske na različnih ravneh in področjih opravljajo različna dela, ne glede na to, pa za delovni položaj mnogi vojaki občutijo preobremenjenost z raznimi nalogami, kot so misije v tujini. Le-te puščajo posledice stresa in različnih psihičnih težav s travmami pri vojakih. Namen raziskave je ugotoviti delovanje preventivnih priprav vojaka na misijo ter soočanje vojakov s posttravmatskim stresnim sindromom po prihodu z misije. Za raziskavo smo uporabili metodo anketiranja pri dveh skupinah v dveh vojašnicah. Prva skupina so vojaki in vojakinje, ki so v domačem okolju (kot kontrolno-primerjalna skupina), druga skupina pa vojaki in vojakinje po opravljeni misiji. Izvedli smo dve vrsti anket. Splošna anketa je bila namenjena prvi in drugi skupini vojakov in vojakinj. Z njo smo ugotavljali prisotnost stresa na delovnem mestu ter razlike med njima. Druga je bila specialna anketa, ki je bila namenjena drugi skupini vojakov in vojakinj. S tem vprašalnikom smo ugotavljali prisotnost posttravmatskega stresnega sindroma pri udeležencih vojaških misij. Glede na rezultate obeh anket smo potrjevali podane hipoteze. Ugotovili smo, da je stres na delovnem mestu pri prvi skupini vojakov in vojakinj dobro obvladljiv ter da v drugi skupini vojakov in vojakinj v večini primerov ni prisotnosti posttravmatske stresne motnje, saj je 67 % vojakov in vojakinj brez simptomov in znakov, 17 % ima nekaj simptomov, 16 % pa številne simptome posttravmatske stresne motnje. Ugotovili smo, da druga skupina vojakov in vojakinj slabše obvladuje stres na delovnem mestu.
Keywords: stres, travma, posttravmatska stresna motnja, zdravljenje, preventivne priprave, preventive preparation, vojaške misije
Published: 17.09.2019; Views: 3233; Downloads: 149
.pdf Fulltext (981,07 KB)

6.
Odločitveni model za ocenjevanje kandidatov za šolo za častnike
Matjaž Ogrinc, 2011

Abstract: Diplomsko delo se loteva postopka izbora najprimernejših kandidatk in kandidatov za šolanje na Šoli za častnike Slovenske vojske. Izbor je zapleten proces, saj le pravilno izbran in usposobljen častniški kader zagotavlja kvalitetno delo v Slovenski vojski in hkrati dviguje njen ugled doma in po svetu. Cilj naloge je razvrstitev in izbor najprimernejših kandidatov, ki sodelujejo na selekciji in bodo napoteni na šolanje v Šolo za častnike. Problem smo rešili z izgradnjo modela za večparametrsko odločanje. Odločitveni model je predstavljen z izbranimi kriteriji, ki so najbolj pomembni za končno oceno in razvrstitev kandidatov. Pri modeliranju večparametrskega modela smo uporabili metodo za večparamtrsko odločanje Kepner-Tregoe, katero smo prenesli v elektronsko preglednico programa MS Excel. Odločitveni model za ocenjevanje častnikov Slovenske vojske omogoča vrednotenje in analizo končnih ocen ter s tem izbor najprimernejših kandidatov. Za preizkus pravilnosti delovanja modela smo izvedli "kaj-če" analizo.
Keywords: šola za častnike, selekcija, večparametrsko odločanje
Published: 17.09.2019; Views: 2877; Downloads: 67
.pdf Fulltext (1,33 MB)

7.
Primerjava med Obveščevalno varnostno službo Ministrstva za obrambo Republike Slovenije in obveščevalnimi organi Slovenske vojske
Matej Rebernik, 2010

Abstract: Ustrezne informacije so nujna podlaga za kakršnekoli odločitve. Brez pravočasnih in zanesljivih informacij se težko sprejemajo kvalitetne in učinkovite rešitve. To velja predvsem za strateške in politične odločitve, ki jih sprejemajo državni oblikovalci politik, vlada ter vojaško vodstvo. Uporabniki informacij pa le-te pridobijo od obveščevalnih služb, za katere je Churchill dejal, da so zlate gosi, ki ležejo zlata jajca, vendar ne kvakajo. Učinkovita in kompetentna obveščevalna dejavnost je eden izmed temeljnih stebrov za obstoj suverene in neodvisne države, ki želi zavarovati svoj nacionalni interes ter biti spoštovana in enakopravna država v mednarodnem prostoru. Obveščevalno podporo v Republiki Sloveniji na področju obrambe države nudita dva sistema, ki sta medsebojno povezana in soodvisna. Pod okriljem Ministrstva za obrambo je izoblikovana Obveščevalno varnostna služba, ki je obrambnostrateška obveščevalna služba, njeni uporabniki pa so državni oblikovalci obrambne in nacionalnovarnostne politike. Informacije, ki jih nudi OVS, so podlaga za strateške obrambne odločitve, kakor tudi za obveščevalno podporo pripadnikom SV na mirovnih misijah. Drugo vejo na področju obveščevalne dejavnosti na obrambnem področju pa sestavlja vojaška obveščevalna dejavnost Slovenske vojske, ki preko štabnih obveščevalno varnostnih organov G/J/S-2 ter ostalih specializiranih obveščevalno varnostnih struktur nudi obveščevalno podporo poveljstvu za operativne in taktične potrebe znotraj štabnega procesa. Oba sistema skupaj nudita nujne obveščevalne informacije, ki so podlaga tako za ustrezne obrambnopolitične odločitve, kot tudi za operativno zaščito oboroženih sil ter za sprejemanje pravočasnih in ustreznih ukrepov.
Keywords: obveščevalne službe, obveščevalno varnostne službe, obveščevalna dejavnost, Ministrstvo za obrambo Republike Slovenije, MORS, Slovenska vojska, diplomske naloge
Published: 16.09.2019; Views: 2886; Downloads: 48
.pdf Fulltext (1,14 MB)

8.
Zasebne vojaške organizacije
Daša Kodrič, 2010

Abstract: Zasebne vojaške organizacije so organizacije v rokah zasebnikov, ki skrbijo za svetovanje, urjenje in logistično podporo nacionalnih oboroženih sil. Delujejo tudi pri obveščevalni dejavnosti, v zadnjem času pa tudi pri demilitarizacij območij. Naročniki storitev zasebnih vojaških organizacij so države, mednarodne organizacije, nevladne in humanitarne organizacije, večnacionalne korporacije in posamezniki. Delovanje zasebnih varnostnih organizacij je v Sloveniji dobro znana in uveljavljena praksa. O zasebnih vojaških organizacij pa v širši javnosti še ni prišlo do razprave. Namen diplomskega dela je osvetliti zasebne vojaške organizacije in predstaviti tako mednarodne kot domače pravne vire, ki se navezujejo na novo obliko gospodarske dejavnosti. Delo je sestavljeno iz teoretičnega dela in intervjujev.
Keywords: vojska, zasebne varnostne organizacije, vojaške organizacije, zasebne vojaške organizacije, najemnikI, oborožene sile, primeri, diplomske naloge
Published: 16.09.2019; Views: 2811; Downloads: 34
.pdf Fulltext (548,37 KB)

9.
Varnost prireditve ob dnevu odprtih vrat vojašnice
Selma Lindič Kranjc, 2010

Abstract: Namen diplomskega dela je prikaz, načrtovanje in upoštevanje vseh varnostnih segmentov pri varovanju prireditve ob dnevu odprtih vrat vojašnice, kjer je veliko število obiskovalcev. Vsebina diplomskega dela je namenjena vsakemu človeku, ki se vključuje v mnoţico na kakršnikoli prireditvi (dan odprtih vrat, koncert, tekmovanja, srečanja %), saj nikoli ne pomisli, kakšni varnostni ukrepi so za to potrebni in koliko ljudi je za varnost angaţiranih. Opisano načrtovanje in izvedbo varovanja prireditve temelji na podatkih pridobljenih z usmerjenim intervjujem, lastnih izkušenj in na zakonski podlagi. Kot najpomembnejši, krovni, dokument glede varnostnih vprašanj, problematike, načrtovanja smo se oprli na dokument nacionalne varnosti, ki opredeljuje varnostna tveganja v Sloveniji. Pri tem smo ugotovili, da Slovenija ni izpostavljena večjim varnostnim tveganjem, razen naravnim in drugim nesrečam in kot posledice finančne krize tudi večjim odstotkom kriminalitete. V osrednjem delu pa smo podrobno opisali postopke zagotovitve varnosti. Glede na to, da obveščevalno-varnostna sluţba v sodelovanju z drugimi organi ni zaznala varnostne groţnje v tistem časovnem obdobju, lahko pričakujemo, da se prireditev varno izpelje. Izjema so nepredvidljivi dogodki, ki jih lahko pričakujemo v vsakem trenutku in na vsakem koraku. Skozi diplomsko delo smo ugotavljali, do kakšnih izrednih dogodkov bi lahko prišlo in za te dogodke pripravili varnostne ukrepe. Za upoštevanje primernih varnostnih ukrepov so potrebne tudi praktične izkušnje, ki nam jih je posredoval pripadnik SV Danijel Zaveljcina, ki si jih pridobiva na raznih varovanjih. Sodelovanje z lokalno policijsko postajo se je pokazala kot pozitivna izkušnja, saj je delovala predvsem preventivno in ker lokalni policisti poznajo svoje občane, lahko vodjo varnosti opozorijo tudi na tiste obiskovalce, ki imajo kriminalna nagnjenja.
Keywords: nacionalna varnost, varnostne grožnje, vojska, vojašnice, prireditve, varovanje, varnostni ukrepi, diplomske naloge
Published: 04.09.2019; Views: 3087; Downloads: 17
.pdf Fulltext (499,90 KB)

10.
Ocenjevanje delovne uspešnosti in napredovanje v Slovenski vojski
Petra Žnidarič, 2010

Abstract: V diplomskem delu sem obravnavala segment ocenjevanja delovne uspešnosti in nagrajevanja v Slovenski vojski. Najprej sem na kratko predstavila delovanje in strukturo Slovenske vojske, nato pa sem teoretično opredelila osnovne pojme ocenjevanja delovne uspešnosti, nagrajevanja in napredovanja. V drugem delu diplomskega dela sem podrobneje predstavila potek rednega letnega pogovora, ki je temelj za ocenjevanje delovne uspešnosti v Slovenski vojski, službeno oceno in na koncu možnosti napredovanja in nagrajevanja v Slovenski vojski. Na koncu diplomskega dela sem opisala še metode in tehnike ocenjevanja delovne uspešnosti ter možne vzroke napak pri samem ocenjevanju.
Keywords: redni letni pogovor, ocenjevanje delovne uspešnosti, službena ocena
Published: 31.05.2019; Views: 3112; Downloads: 145
.pdf Fulltext (1,17 MB)

Search done in 0 sec.
Top
www.mo.gov.si Colophon   | Cookie settings Top