11. Integrirani portal za projektno vodenje in inženiring IS : končno poročilo ob zaključku projekta tehnološki program "Tehnologija za varnost in mir 2006-2012" (TP MIR)2010 Abstract: V projektu smo poiskusili odgovoriti na vprašanja povezana s problematiko kvalitete pri večji
in kompleksnejših investicijah. Rešitev smo gradili na področju nakupov informacijskih
sistemov, kjer ponavadi poleg tehnoloških rešitev sistem poseže v procesna in organizacijska
vprašanja. V rešitvi se prepletajo elementi projektnega vodenja, informacijskega inženiringa
in zagotavljanja kvalitete. Izdelati je bilo potrebno hibrid, ki se napaja na najboljših praksah, a
hkrati v njih ne posega pregloboko. Odločitvi za splet omejenega nabora funkcionalnosti ter
njihovo posplošeno obravnavanje sta pripeljali do univerzalne rešitve, ki jo je mogoče
uporabiti za spremljanje kakršnihkoli investicijskih projektov.
Found in: ključnih besedah
Keywords: projektno vodenje, projektni menedžment, informacijski inženiring, nakupi, outsorcing, zunanje izvajanje dejavnosti
Published: 23.08.2012; Views: 10473; Downloads: 110
 Fulltext (2,31 MB) |
12. |
13. Vpliv vodenja na motivacijo podčastnikov brigadnega poveljstva Slovenske vojske : diplomsko deloMatjaž Kozamernik, 2012 Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... vodenje, motivacija, poveljnik, častnik, podčastnik...
Keywords: vodenje, motivacija, poveljnik, častnik, podčastnik
Published: 26.02.2013; Views: 10082; Downloads: 637
Fulltext (486,76 KB) |
14. Toksično vodenje v vojaški organizaciji : diplomsko delo višješolskega študijskega programaAndrej Draksler, 2015 Abstract: Temelj delovanja vojaške organizacije je voditelj, ki je sposoben uravnati kompetence iz strokovno taktičnih področij z osnovnimi elementi voditeljstva in na ta način doseči cilj - zmago enote v boju. Obravnavano področje v diplomskem delu se navezuje na predmet Vojaško voditeljstvo in menedžment z osrednjim poudarkom na odstopanjih od pravilnega načina vodenja. Vodenje v tesni povezavi z motivacijo je nepogrešljiv dejavnik za doseganje končnega cilja. Vodenje lahko razumemo tudi kot vplivanje na podrejene, cilj vplivanja pa mora biti tak, da podrejeni osmislijo svoj prispevek k doseganju cilja v obliki vrednot. Predmet proučevanja pričujočega diplomskega dela je pojav, ki ga stroka poimenuje z nazivom toksično vodenje. Gre za način vodenja, ki je škodljiv za organizacijo, saj uničuje organizacijske strukture in odnose med sodelavci. Pogosto, zlasti v pogovornem jeziku, strokovnjaki voditelja, ki prakticira takšen način vodenja, poimenujejo tudi %mali Hitler% ali %voditelj iz pekla%. Gre za neprimerne oblike vodenja, ki v organizaciji ustvarjajo klimo strahu in negotovosti. Omenjen pojav je z različnimi metodami in ukrepi možno vsaj zajeziti ali celo preprečiti hujše posledice. Pomembno vlogo pri tem ima zdravo voditeljstvo, prepoznavanje toksičnih vzorcev pri posameznikih, učenje iz izkušenj, ustrezno reagiranje na pojav in splošna ozaveščenost v organizaciji.
Found in: ključnih besedah
Keywords: vodja, vojaško voditeljstvo, toksično vodenje
Published: 02.09.2015; Views: 10557; Downloads: 215
Fulltext (1,14 MB) |
15. Vpliv uspešnosti vodenja vojaškega tima na karierno pot : zaključna nalogaMiloš Dumić, 2013 Abstract: Zaključna naloga vsebuje izhodišča in predpogoje, ki so ključni za izgradnjo učinkovitega vojaškega tima. Predstavljeni so osnovni pojmi na podlagi sistematične predstavitve ustanovitve in razvoja učinkovitega in kohezivnega vojaškega tima iz prakse v Slovenski vojski. Teoretični del zajema opredelitev tima, s poudarkom na vojaškem timu in osnovnih značilnostih vojaške organizacije. Učinkovito in uspešno vodenje ter predstavitev vojaškega tima je predstavljeno v obliki nazorne predstavitve vojaškega tima in timskega dela iz vojaške prakse, s poudarkom na opredelitvi vlog in zadolžitev v konkretnem vojaškem timu iz prakse, pri čemer je vodenje prikazano na praktičnem primeru. Vpliv uspešnosti vodenja vojaškega tima na karierno pot je opredeljeno s prikazom terminske opredelitve mejnikov v delovanju konkretnega tima s predstavitvijo karierne poti vodje konkretnega vojaškega tima iz prakse v Slovenski vojski.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...osnovnih značilnostih vojaške organizacije. Učinkovito in uspešno vodenje ter predstavitev vojaškega tima je predstavljeno v...
Keywords: vojaški tim, vodenje, karierna pot vodje, uspešnost vodenja vojaškega tima, vodja vojaškega tima, poveljnik, kohezivnost, Slovenska vojska
Published: 16.11.2016; Views: 9754; Downloads: 118
Fulltext (626,19 KB) |
16. Konceptualna znanja in veščine na direktni ravni : zaključna nalogaAleksandra Ferlež, 2009 Abstract: Strokovnost vojaškemu vodji dajo znanja in veščine, ki jih ima in jih lahko delimo na znanja in veščine za delo z ljudmi, strokovna znanja in veščine ter na konceptualna znanja in veščine. Konceptualna znanja in veščine ima voditelj, ki je sposoben kritičnega, ustvarjalnega, etičnega in refleksivnega mišljenja. Količina konceptualnih znanj je odvisna od ravni voditeljstva, na direktni ravni se v literaturi ne poudarja in mu je namenjeno le malo prostora. Kljub temu pa je konceptualno znanje potrebno tudi na direktni ravniin o tem govori ta zaključna naloga. V nalogi so obravnavana potrebna konceptualna znanja poveljnika voda na primeru, ki potrjuje hipotezo 1, poleg tega pa je bil namen naloge dokazati oziroma ovreči hipotezo 2, da imajo častniki - poveljniki voda, po končanem šolanju na Šoli za častnike dovolj konceptualnih znanj za delo z vodom. Hipotezo 2 sem potrjevala na dva načina in sicer s pregledom vsebin v programu Šole za častnike in z izvedeno anketo med poveljniki vodov, čet in namestniki poveljnikov čet v 20.MOTB. Rezultat analize programa Šole za častnike je potrdil mojo hipotezo in pokazal, da je po programu vsebin, ki podpirajo konceptualna znanja in veščine dovolj. Ko pa sem se o tem hotela prepričati še z anketo v enoti, sem prišla, do drugačnih zaključkov in sicer, da bi bilo potrebno določene vsebine, predvsem za kritično, etično in ustvarjalno mišljenje še nadgraditi.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ... vodenje, poveljevanje, Slovenska vojska, komuniciranje, kritično mišljenje, vojaško...
Keywords: vodenje, poveljevanje, Slovenska vojska, komuniciranje, kritično mišljenje, vojaško usposabljanje, vojaško izobraževanje, učni načrti
Published: 15.03.2017; Views: 9336; Downloads: 73
Fulltext (315,33 KB) |
17. Psihofizične obremenitve poveljnikov pri štabnem procesu dela : zaključna nalogaJanez Kljun, 2004 Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in poveljevanje, štabni proces dela, kompetence, vojaška...
Keywords: delovni proces, antropometrija, ergonomija, delovno okolje, psihologija, stres, analiza časa, vodenje in poveljevanje, štabni proces dela, kompetence, vojaška organizacija
Published: 21.03.2017; Views: 9653; Downloads: 90
Fulltext (1,44 MB) |
18. Sodobni vidiki inšpekcijskega nadzora na obrambnem področju : znanstvena monografijaVojko Obrulj, 2017 Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...nacionalna varnost, vojaška organizacija, vodenje, poveljevanje in kontrola, nadzor, vojska, inšpekcija, obrambni...
Keywords: nacionalna varnost, vojaška organizacija, vodenje, poveljevanje in kontrola, nadzor, vojska, inšpekcija, obrambni sistemi
Published: 13.10.2017; Views: 9206; Downloads: 175
Fulltext (6,05 MB) |
19. Pomen obvladovanja socialnih veščin pri razvoju častnika : zaključna nalogaZoran Romih, 2012 Abstract: Vsak človek je središče vsega, pa kljub temu ne moremo eden brez drugega. Sočlovek je bistven za naš obstoj in naše vedenje; z drugimi smo povezani s svojo odgovornostjo. Človekova odgovornost ni le odgovornost za samega sebe, temveč hkrati odgovornost za vse ljudi. Svoboda, ki jo prinaša individualizem, torej ni dovolj, da se odrečemo bistvu tega, kar sestavlja človeško življenje - to je socialnost, saj smo socialna bitja. Vsak odnos do stvari, vsako stališče je svobodna odločitev. Zato je bivanje odgovorno in to nenehoma, zakaj odločati se je treba zmerom znova v vsaki situaciji, nobena odločitev ni dokončna (Sartre, 1975: 380). Človeški dejavnik je še vedno ključni element pri doseganju uspeha vojaških organizacij. Uspešno vodenje vojaških enot si tako v miru kot v vojni ne moremo predstavljati brez vojaških vodij. Vojaškega vodjo opredeljujejo elementi, ki predstavljajo tako imenovani okvir vodenja. Zajemajo znanje, lastnosti in dejanja vojaških vodij. Vsak vodja mora posedovati in uporabljati tri vrste znanj in veščin: tehnična ali strokovna znanja, konceptualna ali organizacijska znanja in znanja o medčloveških odnosih, ki se razlikujejo po ravneh vodenja (direktna, organizacijska in strateška). Socialne veščine oziroma spretnosti kot del koncepta vodenja temeljijo na sistemu stališč, interesov, vrednot in socialnih norm, ki posamezniku omogočajo, da razume samega sebe in svoje okolje ter se na podlagi tega odzove na dogajanje s strategijo v skladu s cilji, ki jih ima v danem trenutku.
Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...element pri doseganju uspeha vojaških organizacij. Uspešno vodenje vojaških enot si tako v miru kot...
Keywords: voditelj, vodenje, socialne veščine, ravni voditeljstva
Published: 13.10.2017; Views: 7835; Downloads: 117
Fulltext (779,43 KB) |
20. Organizacija KIC na poveljniškem mestu bataljona : zaključna nalogaAndrej Svetanič, 2004 Found in: ključnih besedah
Summary of found: ...informacijski sistemi, motorizirani bataljon, enote za zveze, vodenje in poveljevanje, organizacija, komunikacijska podpora, informacijska podpora,...
Keywords: komunikacijsko informacijski sistemi, motorizirani bataljon, enote za zveze, vodenje in poveljevanje, organizacija, komunikacijska podpora, informacijska podpora, poveljniška mesta, formacija, oprema, Slovenska vojska
Published: 18.10.2017; Views: 8159; Downloads: 127
Fulltext (971,33 KB) |
Our website uses cookies. For some of them we need your consent. Edit consent...
