1. |
2. Model kariernega razvoja kadrov Slovenske vojske : zaključna nalogaRudi Košmrlj, Ljubica Jelušič, Boris Bratušek, 2008 Found in: ključnih besedah Summary of found: ... človeški viri, kariera, kompetence, Slovenska vojska... Keywords: človeški viri, kariera, kompetence, Slovenska vojska Published: 11.11.2011; Views: 9830; Downloads: 239
Fulltext (775,50 KB) |
3. |
4. Menedžment človeških virov v Slovenski vojski : diplomska nalogaDušan Babič, 2009 Found in: ključnih besedah Summary of found: ...vojska, vojaška organizacija, vojaški vodja, menedžment, poveljevanje, človeški viri... Keywords: Slovenska vojska, vojaška organizacija, vojaški vodja, menedžment, poveljevanje, človeški viri Published: 17.04.2012; Views: 11326; Downloads: 1276
Fulltext (545,15 KB) |
5. |
6. Model upravljanja z logističnim kadrom v Slovenski vojskiUroš Žibert, 2011 Abstract: Izzivi sodobnega digitaliziranega vojskovališča zahtevajo od vojske visoko usposobljen kader z ustrezno opremo. Visok tehnološki nivo, digitalizirano bojišče in velika dinamika na bojišču zahtevajo od sodobne logistike hitro prilagajanje situaciji in okoliščinam. Cilju odličnosti in sposobnosti obvladovanja izzivov sodobnega bojišča mora slediti tudi logistika Slovenske vojske. Za dosego tega cilja se mora vseskozi prilagajati in izboljševati organizacijsko strukturo, ter predvsem vlagati v svoj kader. Za učinkovito delovanje logističnega sistema je treba načrtno pristopiti k upravljanju kadra, saj se le tako logistični procesi odvijajo nemoteno. Kako preživeti na sodobnem vojskovališču? To je vprašanje, s katerim se vsakodnevno sooča vojaška logistika. In eden izmed bistvenih odgovorov na to vprašanje se skriva v upravljanju človeških virov. Za obvladovanje logističnih procesov v vojski je pomembno, da optimizira procese in sinhronizira delovanje različnih subjektov znotraj vojske, ki so vključeni v upravljanje logističnega kadra. Found in: ključnih besedah Summary of found: ...Slovenska vojska, človeški viri, model, management, vojaška logistika... Keywords: Slovenska vojska, človeški viri, model, management, vojaška logistika Published: 20.04.2012; Views: 10597; Downloads: 84
Fulltext (0,00 KB) This document has many files! More...
|
7. Upravljanje s človeškimi obveščevalnimi viri : diplomsko deloUroš Tomc, 2012 Found in: ključnih besedah Summary of found: ...obveščevalna dejavnost, HUMINT, človeški obveščevalni viri, sistem upravljanjas človeškimi obveščevalnimi viri,... Keywords: obveščevalna dejavnost, HUMINT, človeški obveščevalni viri, sistem upravljanjas človeškimi obveščevalnimi viri, komunikacija Published: 08.10.2012; Views: 10460; Downloads: 401
Fulltext (381,13 KB) |
8. |
9. |
10. Motiviranje pripadnikov (človeških virov) 157. logističnega bataljona : zaključna nalogaTimon Kopitar, 2009 Abstract: Pri iskanju motivov, zakaj ljudje delajo, ni enotnega odgovora, ker so velike razlike med posamezniki in dejavniki, ki vplivajo na motiviranje. Motiviranje zaposlenih je pomembno tako za posameznike kot za organizacijo, ki ji pripadajo. Obstaja več dejavnikov s katerimi vplivamo na motiviranje, med pomembnejše dejavnika spadata tudi nagrada in kazen. Motiviranje človeških virov je pomembno za uspešno delovanje in razvoj 157. logističnega bataljona, zato sem ga v nalogi obravnaval in iskal boljše rešitve na tem področju. Proučil sem nematerialne in materialne načine motiviranja in ugotovil, da bi bilo področje motiviranja pripadnikov 157. logističnega bataljona treba izboljšati. Anketa je pokazala, da pri pripadnikih naše enote ni na prvem mestu denar, plačilo za delo, ampak so najpomembnejši odnosi v kolektivu. Treba bi bilo doseči večjo težo priznanj in ureditev karierne poti za motiviranje zaposlenih ter izboljšati motivacijski vpliv plačnega sistema z njegovimi spremembami. Možnosti 157. logističnega bataljona za motiviranje svojih pripadnikov so zelo omejene in velika težava v povezavi s tem je, da nanivoju SV ni zavedanja o pomembnosti sistema motiviranja svojih pripadnikov ter sistemskega dela na tem področju. Found in: ključnih besedah Summary of found: ...motiviranje, nagrajevanje, človeški viri, motivacijske teorije, karierna pot, delovni dosežki,... Keywords: motiviranje, nagrajevanje, človeški viri, motivacijske teorije, karierna pot, delovni dosežki, Slovenska vojska, 157. logistični bataljon Published: 20.03.2017; Views: 8310; Downloads: 210
Fulltext (400,82 KB) |