<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=874"><dc:title>Zdravstveni absentizem v organizaciji X : diplomsko delo</dc:title><dc:creator>Mašič Pernuš,	Lea	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Černetič,	Metod	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zdravstveni absentizem</dc:subject><dc:subject>stopnja absentizma</dc:subject><dc:subject>bolniške odsotnosti</dc:subject><dc:subject>raziskave</dc:subject><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:description>V diplomskem delu predstavljam rezultate empirične raziskave, s katero sem spremljala zdravstveni absentizem oziroma bolniško odsotnost v organizaciji s 1312 zaposlenimi v letu 2011 in ga primerjala s stopnjo zdravstvenega absentizma v Sloveniji v letu 2011. Ugotovila sem, da zdravstveni absentizem v proučevani organizaciji ne odstopa bistveno od slovenskega povprečja. Iz opravljene raziskave je razvidno, da je bolniška odsotnost največkrat posledica bolezni ali poškodbe zaposlenega. V zaključku sem povzela dobro prakso zmanjševanja zdravstvenega absentizma v uspešnih slovenskih podjetjih in podala konkretne predloge za zmanjšanje bolniške odsotnosti v proučevani organizaciji.</dc:description><dc:publisher>[L. Mašič Pernuš]</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:date>2018-03-21 08:23:24</dc:date><dc:type>Diplomsko delo</dc:type><dc:identifier>874</dc:identifier><dc:source>Ljubljana</dc:source><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>
