<?xml version="1.0"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><rdf:Description rdf:about="http://dk.mors.si/IzpisGradiva.php?id=1603"><dc:title>Upravljanje etičnosti in vloga vojaškega voditeljstva v Slovenski vojski [Elektronski vir]=Ethics management and the role of military leadership in the Slovenian armed forces / Dejan Okovič, Mihael Plevnik</dc:title><dc:creator>Okovič,	Dejan	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Plevnik,	Mihael	(Avtor)
	</dc:creator><dc:subject>etika</dc:subject><dc:subject>voditeljstvo</dc:subject><dc:subject>Slovenska vojska</dc:subject><dc:subject>etična infrastruktura</dc:subject><dc:subject>vrednote</dc:subject><dc:description>V članku kritično obravnavamo etičnost kot organizacijsko in voditeljsko kategorijo v Slovenski vojski ter proučujemo, kako se etična načela uresničujejo v praksi vojaškega vodenja in oblikujejo organizacijsko kulturo. Rezultati kažejo, da je etična infrastruktura v Slovenski vojski formalno vzpostavljena, vendar se etična načela v praksi uresničujejo le delno, predvsem zaradi pomanjkanja sistemskih spodbud, jasnih mehanizmov evalvacije in tudi zaradi neenotne implementacije koncepta vojaškega voditeljstva. Ugotovitve potrjujejo, da kakovostno vojaško voditeljstvo, ki temelji na osebnem zgledu, zaupanju in odgovornosti, bistveno vpliva na etično klimo, organizacijsko kulturo in profesionalno integriteto Slovenske vojske.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2026-04-23 10:43:52</dc:date><dc:type>Neznano</dc:type><dc:identifier>1603</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></rdf:Description></rdf:RDF>